Je hebt een Director Business Control nodig. Iemand die strategie vertaalt naar meetbare resultaten en beslissingen stuurt met inzichten die ertoe doen. Maar vinden? Dat blijkt lastiger dan gedacht. De markt is krap en weten waar je moet zoeken vraagt om expertise. Kasparov Executive Search neemt dit uit handen. Wij kennen de markt, kennen de kandidaten en wij begrijpen wat jouw organisatie nodig heeft.
Een Business Control Director is de strategische schakel tussen cijfers en richting. Bedrijven beschikken tegenwoordig over meer data, maar de interpretatie ervan blijft het knelpunt. Een Director biedt uitkomst en duidelijkheid. Hij of zij combineert strategische visie en financiële diepgang met leiderschapskracht.
Organisaties die deze functie goed hebben ingevuld merken het meteen: beslissingen worden scherper en financiële sturing wordt een soort kompas.
Een Director Business Control beheert en stuurt de financiële prestaties van jouw onderneming. Deze senior professional werkt onder meer samen met de CEO, CFO en/of het directieteam, om strategische plannen om te zetten in financiële doelen. Hij of zij stuurt daarnaast ook een team aan van (Business) Controllers, Financial Analisten of BI-specialisten.
Onder de verantwoordelijkheden van de Director Business Control vallen onder andere budgetten, forecasts en analyses die laten zien waarom iets gebeurt en wat dat betekent voor de toekomst.
Je zoekt niet zomaar iemand met een financiële achtergrond. De kandidaat combineert de volgende eigenschappen:
- Analytisch sterk: complexe data worden omgezet in heldere inzichten die het management kan gebruiken, met het vermogen om van cijfers naar concrete acties te gaan.
- Communicatief vaardig: iets kunnen presenteren aan het directieteam en het eigen team, met daadkracht, overtuigingskracht en stakeholdermanagement.
- Leidinggeven: een team aansturen, vertrouwen opbouwen en medewerkers helpen groeien, met oog voor het menselijke aspect.
Wil je een interne verbeterslag maken en zoek je een kandidaat die hieraan voldoet? Ga dan vooral met een van onze specialisten in gesprek.
Bij Kasparov Executive Search leren we eerst jouw organisatie grondig kennen. Met diepgaand begrip van je organisatiecultuur, strategische doelen en teamdynamiek gaan we actief op zoek naar een Director Business Control die past.
We kijken naar achtergrond: relevante business-ervaring, doorgaans een WO-opleiding, vaak met de titel Register Controller op zak. Maar minstens zo belangrijk is het persoonlijke aspect. Past deze persoon bij jullie werkwijze? Heeft deze kandidaat de leiderschapskwaliteiten die jullie nodig hebben?
We maken uiteindelijk geen matches op papier, maar matches die in de praktijk werken. Dat is een fundament voor een duurzame samenwerking.
Het profiel is de laatste jaren geëvolueerd. Een Director Business Control is nu veel meer een strategische sparringpartner van het management. Organisaties moeten sneller beslissen op basis van data, risico's en veranderende markten en hebben iemand nodig die dit op waarde kan schatten en interpreteren.
De rol is uitgegroeid tot de bruggenbouwer tussen cijfers en strategie. Niet alleen rapporteren wat er gebeurde, maar ook de context schetsen en aangeven welke acties nodig zijn voor de toekomst.
Kasparov Executive Search (onderdeel van Financials) is zeer ervaren in finance-posities. Finance is ons domein, onze expertise. We weten welke profielen moeilijk te vinden zijn, welke salarissen marktconform zijn en hoe je een vacature aantrekkelijk positioneert.
We hebben een uitgebreid netwerk en kunnen bovendien snel schakelen. Daarbij weten we de directie en of het management te adviseren in de zoektocht naar een Director Business Control. Dat maakt ons een serieuze, geloofwaardige en strategische gesprekspartner op de arbeidsmarkt.
Geen tijd willen verliezen aan bureaus die de finance-wereld niet door en door kennen? Laten we het dan gesprek aangaan over jouw specifieke Director Business Control search!
Kasparov Executive Search kent niet alleen de bedrijven die zoeken, maar ook de kandidaten die in aanmerking komen voor deze verantwoordelijke functie. Dit zijn geen kandidaten die we pas bekijken als jouw Director Business Control-vacature binnenkomt. We kennen deze professionals vaak al persoonlijk. We weten wie ze zijn en wat hun ambities zijn.
Voor jouw specifieke Director Business Control gaat ons dedicated team direct aan de slag. Je krijgt letterlijk maatwerk van mensen die er alles aan doen om de juiste kandidaat te vinden.
![executivesearchstappen[3].jpg](https://www.kasparov-financials.nl/cache/2f548f04649aab4ffbac3ca67829a9ae/executivesearchstappen[3].webp "executivesearchstappen[3].jpg")
Ons proces bestaat uit vijf stappen. Het begint met een intensieve kennismaking waarin we jouw organisatie, cultuur en verwachtingen doorlopen. Vervolgens gaan we actief aan de slag met de werving & selectie van Director Business Control-kandidaten die passen.
We begeleiden ieder gesprek en zorgen dat jij en de kandidaat op één lijn zitten. Na de selectie voeren we een grondige referentiecheck uit. We begeleiden het traject tot aan de contractondertekening. Betrokkenheid van begin tot eind.
Klaar om de juiste match te vinden?
Wat is het verschil tussen een Director Business Control en een Manager Business Control?
De Director-positie is strategischer dan de Managersfunctie en komt voornamelijk in grotere organisaties voor. Een Director Business Control neemt de volledige regie en rapporteert vaak rechtstreeks aan de CEO of CFO.
Wat kost het om een Business Control Director via Kasparov Executive Search te werven?
We werken op basis van ‘no cure no pay’, waarbij alle wervingskosten voor rekening van Kasparov Finance & BI zijn. Als de opdrachtgever geen samenwerking aangaat met de kandidaat (om welke reden dan ook), of als de samenwerking binnen de wettelijke proeftijd eindigt, brengt Kasparov Executive Search géén fee in rekening.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Wat zijn functies of vraagstukken waar we jou ook mee kunnen helpen?
De Executive-professional die je hier zoekt, leidt de complete financiële bedrijfsvoering en informeert belangrijke stakeholders.
Vind een Manager die letterlijk ín jouw organisatie zit. Concreet: hij/zij kan op basis van cijfers aanbevelingen doen, die financieel hout snijden.
