Ben je werkgever en zoek je die ene perfecte kandidaat voor je vacature? Wij hebben de ervaring, expertise èn het netwerk om die speld in de hooiberg te vinden. Kriebelt het? Voelt je huidige baan té comfortabel? Wij brengen je kansen in kaart.
Do you want to be more than a Controller?
Are you ready to take ownership, challenge the business and work closely with operational leadership to drive performance?
Wil jij impact maken op het snijvlak van finance, data en innovatie?
Word jij enthousiast van het naar een hoger niveau tillen van een finance organisatie binnen een snelgroeiende digital agency groep?
Werving & Selectie is de bron waaruit Kasparov Finance & BI is ontstaan. Met een team van zeven Consultants bemiddelen wij Controllers, Finance Managers, CFO’s en vergelijkbare rollen. Eén collega verzorgt het hele traject en houdt contact met klant en kandidaat. Dat betekent dus één gesprekspartner die beide partijen en alle specificaties kent.
Wij hebben de ervaring, expertise èn het netwerk om onderscheidende resultaten te boeken en ondersteunen op kruispunten van carrières. Als het kriebelt, brengen wij kansen in kaart. Hebben we iemand op het oog voor een vacature, dan willen we altijd eerst persoonlijk kennismaken. Want dat werkt het beste. Dat geldt ook voor opdrachtgevers: Onze deskundige Consultants luisteren eerst en vragen door. Een duurzame relatie is ons veel meer waard dan een snelle deal. We investeren in de relatie om elkaar, het bedrijf én de kandidaat goed te doorgronden.
Begeleiding van het gehele proces
Het contact met kandidaten is discreet en doelgericht, van intake tot presentatie. We richten het proces in op maat van de opdrachtgever, die we naar wens intensief betrekken of juist met rust laten. Alleen de kandidaten die wij volledig zien zitten, presenteren we. Dat doen we met het CV en een eerlijke, uitgebreide toelichting van onze bevindingen. We richten het sollicitatieproces in, met alle gewenste gesprekken en halen het net op: Wat zijn de ervaringen vice versa? Als het zo ver is, begeleiden we desgewenst de contractonderhandeling.
Dat alles doen wij op basis van no cure, no pay, zelfs tot in de proeftijd. Zo werken wij aan een langdurige, vruchtbare samenwerking met professionals en werkgevers.
Presentatie CV met uitgebreide toelichting aan opdrachtgever
Begeleiden sollicitatieproces
Terugkoppeling ervaringen vice versa
Optioneel: begeleiding contractonderhandeling
Het betekent dat je als werkgever alleen betaalt als er daadwerkelijk een geschikte kandidaat wordt geplaatst; er zijn geen kosten vooraf.
Het traject begint met een persoonlijke kennismaking en profielanalyse en loopt via actieve search, selectie en sollicitatiegesprekken naar een plaatsing; desgewenst wordt ook de contractonderhandeling begeleid.
Eén consultant is gedurende het hele proces het vaste aanspreekpunt voor zowel werkgever als kandidaat.
Werving en selectie richt zich op vaste posities van mid-career tot senior niveau, zoals een Controller en Finance Manager.
Voor functies op directieniveau, zoals CFO, is Executive Search het geëigende traject vanwege het specialistischere zoekproces.
De doorlooptijd hangt af van de schaarste van het profiel en de urgentie van de opdrachtgever. Een gestructureerd traject van intake tot contracttekening neemt gemiddeld enkele weken in beslag.
Wat vinden onze klanten van de samenwerking?
Lees hoe klanten onze betrokkenheid, kwaliteit en aanpak omschrijven.
![interim1[1]](https://www.kasparov-financials.nl/cache/bd1e72792f0f53a8dc4f9e67b5182d93/interim1[1].webp)
![ontwerpzondertitel[25]](https://www.kasparov-financials.nl/cache/95cb81d2dd2df1ade41d2c8df045066e/ontwerpzondertitel[25].png)
![ontwerpzondertitel[25]](https://www.kasparov-financials.nl/cache/95cb81d2dd2df1ade41d2c8df045066e/ontwerpzondertitel[25].webp)
