Werving
& selectie

Samen gaan we voor een duurzame relatie

Ben je werkgever en zoek je die ene perfecte kandidaat voor je vacature? Wij hebben de ervaring, expertise èn het netwerk om die speld in de hooiberg te vinden. Kriebelt het? Voelt je huidige baan té comfortabel? Wij brengen je kansen in kaart.

dorien-interview-icm_2.mp4.00_04_18_23.still001.png
No cure, no pay, zelfs tot in de proeftijd. Altijd eerst persoonlijk kennismaken Duurzame relatie i.p.v. snelle deal
Operations Controller Europe
Oss 40

Zorg jij dat de operatie efficiënt, kosteneffectief en toekomstgericht draait. En vertaal je dit naar inzicht en advies voor het management?

View vacancy
Senior Commercial Controller Europe
Oss 40

Ben jij de ervaren Controller die verder kijkt dan finance en graag strategisch meedenkt? Durf je de business continu uit te dagen en breng je frisse inzichten op een constructieve manier?

View vacancy

Persoonlijk contact als startpunt

Werving & Selectie is de bron waaruit Kasparov Finance & BI is ontstaan. Met een team van zeven Consultants bemiddelen wij Controllers, Finance Managers, CFO’s en vergelijkbare rollen. Eén collega verzorgt het hele traject en houdt contact met klant en kandidaat. Dat betekent dus één gesprekspartner die beide partijen en alle specificaties kent.

Wij hebben de ervaring, expertise èn het netwerk om onderscheidende resultaten te boeken en ondersteunen op kruispunten van carrières. Als het kriebelt, brengen wij kansen in kaart. Hebben we iemand op het oog voor een vacature, dan willen we altijd eerst persoonlijk kennismaken. Want dat werkt het beste. Dat geldt ook voor opdrachtgevers: Onze deskundige Consultants luisteren eerst en vragen door. Een duurzame relatie is ons veel meer waard dan een snelle deal. We investeren in de relatie om elkaar, het bedrijf én de kandidaat goed te doorgronden.

werken-bij-kasparov.jpg

Begeleiding van het gehele proces

Het contact met kandidaten is discreet en doelgericht, van intake tot presentatie. We richten het proces in op maat van de opdrachtgever, die we naar wens intensief betrekken of juist met rust laten. Alleen de kandidaten die wij volledig zien zitten, presenteren we. Dat doen we met het CV en een eerlijke, uitgebreide toelichting van onze bevindingen. We richten het sollicitatieproces in, met alle gewenste gesprekken en halen het net op: Wat zijn de ervaringen vice versa? Als het zo ver is, begeleiden we desgewenst de contractonderhandeling.

Dat alles doen wij op basis van no cure, no pay, zelfs tot in de proeftijd. Zo werken wij aan een langdurige, vruchtbare samenwerking met professionals en werkgevers.

interim1[1].jpg

Van vacature tot contract

  • Persoonlijke kennismaking met opdrachtgever (analyse behoeftes, advies profiel en proces)
  • Opstellen definitief profiel en afgeleide vacaturetekst met inhoudelijk beeld organisatie
  • Eventueel: (online) publicatie vacature op relevante websites (Kasparov ES, LinkedIn, etc.)
  • Search & Find (eigen netwerk en externe bronnen)
  • Intake & selectie potentiële kandidaten
  • Presentatie CV met uitgebreide toelichting aan opdrachtgever
  • Begeleiden sollicitatieproces
  • Terugkoppeling ervaringen vice versa
  • Optioneel: begeleiding contractonderhandeling
Wat vinden onze klanten van de samenwerking?

Lees hoe klanten onze betrokkenheid, kwaliteit en aanpak omschrijven.