cultuurteam.jpg

Structurele aandacht voor Governance

Ook bij ons krijgt Governance (als onderdeel van ESG) structurele aandacht. Behoorlijk bestuur, noemen wij het. Belangrijk hierin is het werk van ons Cultuurteam. Dat bewaakt onze werkcultuur, stimuleert samenwerking en zorgt dat medewerkers zich gehoord voelen. We sturen niet alleen op cijfers, maar ook op wat collega's dagelijks erváren. ‘De oren en ogen van de organisatie’, vertelt voorzitter Sascha Janssens.

min. leestijd

“Om nog meer waarde toe te voegen, hebben we de aanpak wat veranderd. Waar we eerder themagericht werkten, checken we nu vaker in. Zo vertalen we wat er leeft op de werkvloer naar de directie en andersom. Met onze nieuwe Director People & Culture, Tess Heerkens, hebben we daarin een ideale gesprekspartner.”
 
Kasparov Finance & BI groeit hard. Er komen voortdurend mensen bij, verandering is een constante factor. Sascha: “Met het Cultuurteam bewaken we de opgebouwde identiteit. En staan we open voor nieuwe invloeden. Wat willen we behouden, wat loslaten en wat toevoegen? Om de risico’s van groei goed te begrijpen, kijken we bijvoorbeeld ook naar organisaties die ons zijn voorgegaan. Heel leerzaam.” 
 
Een voorbeeld? “Medewerkers werken intensief binnen hun eigen teams, en zouden graag vaker team overstijgend samenwerken. Kennis delen, van elkaar leren en samen nog klant- en resultaatgerichter werken. Het team bestaat uit tien vertegenwoordigers uit alle delen van de organisaties. We komen elk kwartaal formeel samen, maar zoeken elkaar in de praktijk vaker op. Zo dragen we actief bij aan een gezonde cultuur én duurzame groei van Kasparov Finance & BI.”
 

Laatste nieuws
headsup2025-februari.jpg
Heads Up februari 2026

Go to the start… Ready… Sorry, we zijn in gedachten nog bij de Olympische Spelen. Maar het is hoog tijd om de focus te verleggen, want we hebben groot nieuws over een nieuwe partner in onze groep. En over focus gesproken: in een nieuwe Kennis met-sessie vertelt een specialist je er alles over.

Heads Up februari 2026
interviewoskarzelech.jpg
de steun en structuur om dromen waar te maken

Wat goed is komt snel, weet Oskar Zelech. Hij wist dat hij Interim Financial wilde worden, kreeg een tip van een oud-studiegenoot en binnen twee weken lag er een contract. Sinds november vorig jaar is Oskar onze collega. Zijn eerste opdracht? Bij zijn laatste werkgever! 

de steun en structuur om dromen waar te maken