Met een demissionair kabinet en verkiezingen voor de deur kón Prinsjesdag geen vuurwerk beloven. Begrotingstechnisch was het niet spannend, toch wilden we relaties bijpraten tijdens het traditioneel Prinsjesdag-ontbijt, georganiseerd met KPMG en natuurlijk de fiscalisten van Meijburg. Die waren ook gastheer in de Bredase Willemstraat. Geen grote verrassingen, wel voer voor fiscale freaks op de ochtend van 25 september.
Tax managers Pepijn van Eijk en Sven Alderlieste leidden het publiek door een inventarisatie van kansen en risico’s in de nieuwe belastingplannen. Cadeautjes zijn er niet echt, vooral omdat het begrotingstekort naar 2,6 procent van het bbp kruipt en de staatsschuld toeneemt tot 50% van het bbp. Iets minder dan eerder verwacht, maar na de verkiezingen zullen strenge keuzes moeten worden gemaakt.”
Partijen roepen al sinds jaar en dag om een simpeler, doelmatiger belastingstelsel. Maar de twee fiscalisten constateren grinnikend dat het vooralsnog bij symptoombestrijding blijft.
Maatregelen hebben nogal eens onvoorziene gevolgen, oplossingen roepen nieuwe problemen op. “Er zijn te weinig vingers om alle gaten in de dijk te dichten.” Wie weet, volgt in 2028 het langverwachte nieuwe belastingsysteem.
Laten we een paar opmerkelijke zaken uit de plannen kort benoemen. Voel je je aangesproken, schakel dan vooral je fiscalist in. Het zogenaamde lucratief belang in Box 2 staat onder druk: “Dat wordt belast met een sterk verhoogd tarief van 36 procent. Duurder dan Box 1, best raar.” In Box 3 verandert de belasting van huurinkomsten uit een tweede woning.
Omtrent de waardering van obligaties wordt het zogenaamde Heffingslek Van Uunen gedicht. Er komt in ’27 een extra werkgeversheffing op de niet-emissievrije zakelijke auto (12 procent cataloguswaarde!). En er komt géén heffing op je leasefiets als je die alleen van station naar werk gebruikt (de ‘hubfiets’). Zo leerden de aanwezigen op z’n minst een nieuw woord.
Goede doelen hebben we bij Kasparov Finance & BI altijd al gediend, maar meestal ad hoc en incidenteel. Dankzij de bemiddeling van matchmaker Betrokken Ondernemers Breda hebben we nu een structurele samenwerking opgezet met De Springplank.
Bij ons gaat het altijd over groei. Er gaat geen gesprek voorbij zonder dat woord. Gelukkig betekent groei niet altijd groter in kwantitatieve zin. We zijn gek op resultaat, dat zeker. Die ambitie wordt inderdaad alleen maar groter.
Bold moves. Daar draait Tess Heerkens haar hand niet voor om. Sterker nog: ze vormen de rode draad in haar carrière. Haar nieuwste stap brengt haar bij Kasparov Finance & BI, waar ze 1 december start in de gloednieuwe rol van Director People & Culture. Eén ding weet ze zeker: “Er staat veel te gebeuren.” In de warme, ambitieuze cultuur die ze met Kasparov associeert, ziet ze vooral kansen voor een prachtige toekomst.