Goede doelen hebben we bij Kasparov Finance & BI altijd al gediend, maar meestal ad hoc en incidenteel. Dankzij de bemiddeling van matchmaker Betrokken Ondernemers Breda hebben we nu een structurele samenwerking opgezet met De Springplank.
Die organisatie helpt dak- en thuislozen op weg naar een beter bestaan. Collega’s Kaatje van Hooijdonk en Nynke Dekkers coördineren het programma, waarvoor zij álle medewerkers (op kantoor en in het werkveld) hopen te enthousiasmeren.
Kaatje vertelt: “In het verleden hebben we losstaande activiteiten georganiseerd, die niet per se een inhoudelijke link hadden met onze expertise. Dat waren waardevolle evenementen, waar we bijvoorbeeld gingen wandelen met ouderen of vuilnis prikten in de stad. Maar we zochten een vaste relatie met een partij die we het hele jaar door helpen. Met De Springplank hebben we die gevonden. Zij ondersteunen een brede, gemêleerde groep mensen zonder vaste verblijfplaats. Als tijdelijke huisvesting stelt de organisatie een aantal huizen in Breda beschikbaar. Voorwaarde is dat bewoners actief zoeken naar een baan.”
En daar komt Kasparov Finance & BI om de hoek kijken: “Met onze kennis en kunde weten we wat er nodig is om aan een baan te komen. Dus hebben we een workshop gemaakt om de eerste stappen te zetten: Wat is werk precies, wat heb je eraan (naast een inkomen) en vooral: Hoe kom je eraan? We spelen bijvoorbeeld het Kwaliteitenspel: waar ben je goed in? In twee uur tijd nemen wisselende medewerkers de cursisten aan de hand. Aan het einde van de workshop nemen deelnemers niet alleen nieuwe inzichten mee, maar ook een compleet cv om de volgende stap te zetten.”
Na een paar van die avonden merkt Kaatje hoe verschillend de leefwerelden kunnen zijn en hoe waardevol het is om elkaar beter te begrijpen. “Daarom eten we vooraf een hapje met begeleiders van De Springplank. Dan weten we beter wat je tijdens zo’n workshop kunt verwachten. Daarnaast organiseren we andere welkome hulp, zoals laatst cadeaus voor onder de kerstboom. We hebben spullen ingezameld die wij best konden missen, zoals kleding en spelletjes. Dozen vol, dat stemt heel positief.”
Bij ons gaat het altijd over groei. Er gaat geen gesprek voorbij zonder dat woord. Gelukkig betekent groei niet altijd groter in kwantitatieve zin. We zijn gek op resultaat, dat zeker. Die ambitie wordt inderdaad alleen maar groter.
Bold moves. Daar draait Tess Heerkens haar hand niet voor om. Sterker nog: ze vormen de rode draad in haar carrière. Haar nieuwste stap brengt haar bij Kasparov Finance & BI, waar ze 1 december start in de gloednieuwe rol van Director People & Culture. Eén ding weet ze zeker: “Er staat veel te gebeuren.” In de warme, ambitieuze cultuur die ze met Kasparov associeert, ziet ze vooral kansen voor een prachtige toekomst.
Het kan onstuimig zijn in deze tijd van het jaar. Buiten, maar ook op kantoor. We hopen dat bij jou alles op rolletjes loopt en je het jaar in alle rust kunt afsluiten. Maar goed, de boeken gaan pas dicht na de laatste transactie.