Werving & Selectie of Executive Search?
Je hebt een vacature op financieel gebied en de manier waarop je die invult verschilt per functie. Kasparov Financials doet dat overal op dezelfde manier: strak in de ambitie, soepel in de omgang, maar wel via gespecialiseerde teams: waaronder Werving & Selectie en Executive Search.
Waar Kasparov (Finance & BI) mee begon
Werving & Selectie is de dienst waaruit Kasparov Finance & BI is ontstaan: vaste plaatsingen, van functies zoals Business of Group Controllers, Team Leads en Finance Managers die ervaring op willen bouwen. Je stuurt de financiële afdeling aan, bewaakt de rapportages en hebt invloed op het beleid, naarmate je rol groeit.
Eén vaste consultant begeleidt het hele traject, van kennismaking tot contract, en kent zowel de opdrachtgever als kandidaat goed genoeg om een eerlijke inschatting te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv doorsturen: er wordt meegedacht over een realistisch salaris en, waar gewenst, over de arbeidsvoorwaarden. Alles op basis van no cure-no pay, zelfs tot in de proeftijd.
Zoek je op datzelfde niveau, van Financieel Medewerker tot Controller, juist tijdelijke versterking, dan is dat het domein van een ander team: Interim Financials. Werving & Selectie en Interim Financials bedienen dus dezelfde brede laag aan finance-functies, met als enige verschil vast of tijdelijk.
Andere behoefte, andere discipline voor C-level niveau
Bij directie- en seniorfuncties komt daar een andere laag bij, waarbij vast of tijdelijk niet langer de belangrijkste vraag is. Kasparov noemt Executive Search zelf het specifiek bemiddelen tussen werkgever en topprofessionals, en dat vraagt om meer dan alleen een goed netwerk: ons eigen team moet zelf op dat niveau kunnen meepraten. Executive Search bij Kasparov Financials functioneert richting directie en aandeelhouders als gelijkwaardige gesprekspartner, niet als leverancier van cv's.
Op dit niveau doet één team beide soorten plaatsingen: zowel de vaste plaatsing als de tijdelijke opdracht. Dit vraagt om kennis van de markt, kennis van mensen uit een sterk netwerk én om het laten gelden van onze ervaring op dit terrein. Dat zie je ook terug in hoe kandidaten worden gevonden: vaak zijn ze al persoonlijk bekend voordat er überhaupt een vacature ontstaat.
Voor welke functies kies je dan Executive Search?
Executive Search richt zich op rollen als CFO, Group Controller, Senior Business of Financial Controller en Manager Accounting. Zoek je een Financieel Directeur of CFO, dan gaat het om iemand die de volledige financiële bedrijfsvoering leidt, liquiditeit en kasstromen bewaakt en fungeert als sparringpartner richting management en aandeelhouders. Bij een Director Business Control draait het om de strategische schakel tussen cijfers en richting, met eigen aansturing van een team van Controllers, Financial Analisten of BI-specialisten.
Ook een Finance Manager op Executive-niveau hoort in dit rijtje, en dat is inhoudelijk iets anders dan de Finance Manager-vacature die we hierboven bij Werving & Selectie noemden. Waar die laatste kán doorgroeien naar een plek in het managementteam, is dat bij Executive Search al de uitgangssituatie: de Senior Finance Manager stuurt vanaf dag één het finance-team aan, draagt de volledige verantwoordelijkheid voor finance van A tot Z, van de planning & control-cyclus tot investeringsadvies en risicobeheersing, en is een vast onderdeel van het managementteam. Dat verschil in verantwoordelijkheid zie je ook terug in het salaris.
Ook bij tijdelijke behoefte op dit niveau
Bij een reorganisatie, een plotseling vertrek of een project dat directe sturing vraagt, levert Kasparov ook een interim Finance Manager of interim Financieel Directeur, fulltime of parttime. Omdat kandidaten vooraf al persoonlijk gescreend zijn, is de doorlooptijd kort.
Kortom: het zit 'm in de nuance
Werving & Selectie en Executive Search zijn geen rangordes, maar twee soorten aanpak voor twee soorten vraagstukken. Kasparov bedient de hele financiële kolom, van de eerste stap in een carrière tot aan de CFO, en kiest per vacature het team van eigen specialisten dat daar het beste bij past.
Zijn er nog vragen, dan weet je ons te vinden!